1、思想理论教育和价值引领。引导员工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展中国特色社会主义、中国梦宣传教育和社会主义核心价值观教育，帮助员工不断坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。掌握员工思想行为特点及思想政治状况，有针对性地帮助员工处理好思想认识、价值取向、学习生活、择业交友等方面的具体问题。

  2、党团和班级建设。开展员工骨干的遴选、培养、激励工作，开展员工入党积极分子培养教育工作，开展员工党员发展和教育管理服务工作，指导员工党支部和班团组织建设。加强学院基层团支部的思想建设，向团员宣传党的路线、方针、政策，组织团员学习学校及上级团委的指示、决议；经常了解团员的思想动态、意见、要求，指导基层团支部抓好组织主题团组织生活，对团员进行思想政治教育，组织开展员工活动。加强学院基层团支部的组织建设，健全团员的管理制度，负责员工干部的考核和骨干培训工作，负责团员发展、指导基层团组织做好团员“推优入党”工作；定期召开团委员工会主要员工干部例会。指导基层团支部开展评建活动、五四红旗团支部推选活动。指导开展年度团籍注册、团费收缴、团员年审、团员和团干部各类评奖评优工作

  3、学风建设。熟悉了解员工所学专业的基本情况，激发员工学习兴趣，引导员工养成良好的学习习惯，掌握正确的学习方法。指导员工开展课外科技学术实践活动，营造浓厚学习氛围。

  4、员工日常事务管理。开展入学教育、毕业生教育及相关管理和服务工作。负责各类纪念活动、主题教育活动、校园文化活动的动员、组织、开展等工作，如迎新活动、国庆节等。组织开展员工军事训练。组织评选各类奖学金、助学金。指导员工办理助学贷款。组织员工开展勤工俭学活动，做好员工困难帮扶。建好重点帮扶员工工作档案，开展经常性的家校联系工作。做好员工的迎新、综合测评、奖贷资助及毕业鉴定等工作。负责员工的请销假管理，严格执行请销假制度。指导员工开展社区寝室文化建设，督促员工养成良好的个人生活习惯，做好寝室安全、卫生和文明建设工作。为员工提供生活指导，促进员工和谐相处、互帮互助。

  5、心理健康教育与咨询工作。加强员工心理健康教育和指导工作，提高员工的心理素质和实践能力。协助学校心理健康教育机构开展心理健康教育，对员工心理问题进行初步排查和疏导，组织开展心理健康知识普及宣传活动，培育员工理性平和、乐观向上的健康心态。

  6、网络思想政治教育。运用新媒体新技术，推动思想政治工作传统优势与信息技术高度融合。构建网络思想政治教育重要阵地，积极传播先进文化。加强员工网络素养教育，积极培养校园好网民，引导员工创作网络文化作品，弘扬主旋律，传播正能量。创新工作路径，加强与员工的网上互动交流，运用网络新媒体对员工开展思想引领、学习指导、生活辅导、心理咨询等。

  7、校园危机事件应对。组织开展基本安全教育。参与学校、院（系）危机事件工作预案制定和执行。对校园危机事件进行初步处理，稳定局面控制事态发展，及时掌握危机事件信息并按程序上报。参与危机事件后期应对及总结研究分析。了解和掌握员工思想政治状况，针对员工关心的问题，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突，处理突发事件，维护校园安全和稳定。

  8、职业规划与就业创业指导。开展就业指导和服务工作，为员工提供科学的职业生涯规划和就业指导以及相关服务，帮助员工树立正确的就业观念，引导员工到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。指导员工开展暑期社会实践及各类创新创业等活动。

  9、理论和实践研究。努力学习思想政治教育的基本理论和相关学科知识，参加相关学科领域学术交流活动，参与校内外思想政治教育课题或项目研究。

 10、完成领导交办的其它工作和学校、学院布置的其他工作。