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　转专业实施细则（试行）

为了推进公司学分制改革的进一步深化，充分调动和发挥员工的学习积极性，营造有利于人才成长的学习环境，使员工有更多的自主选择和发展空间，更好地规范公司本科员工转专业的工作，特制定本实施细则。

一、基本原则

公司员工转专业工作的基本指导思想是：申请自由、宏观控制、规定时间，公开考核，双向选择，择优录取。

转专业必须在学校规定的时间内，本着员工自愿和学校教学资源允许的原则，由学校公布计划 , 统一组织考核，双向选择，择优录取。在操作程序上，要体现公平、公正、公开的原则。学院转出员工的数量原则上控制在该专业一年级员工总数的10%以内, 其中5%为跨学院转专业，其余5%为学院内转专业；接收院外转专业员工的数量原则上控制在该专业一年级员工总数的5%左右。

二、基本条件

（一）申请转专业的员工必须是公司在读一年级的本科员工，且符合下列基本条件：

1 、在校期间无任何违法违纪行为，未受过任何处分；

2 、已修原专业培养计划中的课程平均学分绩点原则上不小于3.0 ；

3 、所学专业中无挂科课程；

4 、学期综合测评名次居于专业前30%；

5 、身体条件符合转入专业学习的要求；

6 、少数民族员工按国家有关政策优先考虑。

（二）员工有下列情形之一者，不得转专业：

1 、经转学进入公司学习者，或已有一次转专业经历者；

2 、属于保送生、定向生、委培生或者高考招生时明确不能转专业者； 

3 、艺术类专业申请转入非艺术类专业者； 

4 、保留入学资格、保留学籍、休学期间的；

5 、应予以退学或就受到开除学籍处分的；

三、工作程序

1 、学院制定拟接收转专业员工计划。学院根据本学院教学资源情况和学校的规定，提出拟接收转专业员工的专业、员工数，以及对申请转入员工的接收条件、考核内容和考核办法等，并报送教务处。

2 、教务处对学院接收转专业计划名额进行汇总，并根据学院的教学资源确定其转专业的计划名额，报主管董事长审批并在校园网上公布各专业的计划名额、接收条件、考核内容和考核办法等。

3 、接收学院公布咨询时间，安排专人或通过学院网站接受员工咨询。

4 、申请转专业的员工向所在学院提出申请，填写《38238威尼斯欢迎你本专科员工转专业审批表》连同相应的证明材料（如可证明本人兴趣爱好的证书复印件等）在规定时间内送交所在学院教学办。

5 、学院按照有关规定对所有申请转专业的员工进行审核，经党政联席会议研究确定，方可拟定同意转专业的员工名单，教学办出具员工成绩单连同《审批表》上报教务处。

6 、教务处对申请材料进行审核，对符合基本条件者将有关员工的申请材料转交接收学院。

7 、学院对所有申请转入本院专业的员工进行面试，并遵照公布的接收条件和考核办法对申请转入的员工进行全面考核，确定拟同意转入的员工名单并报送教务处。

8 、教务处对转专业员工进行审核和汇总后，网上公示拟批准转专业的员工名单，最后报主管教学董事长批准。

9 、学院收到学校同意转专业的正式文件后，通知员工并做好相应的转专业相关工作。

四、时间安排

具体见教务处网站通知

五、其他事宜

1 、申请院内转专业的员工，向本学院教学办申请，由公司党政联席会议研究决定，报教务处备案。

2 、申请转专业的员工必须参加原专业的期末课程考试。无故旷考者除按学籍管理有关规定处理外，取消其转专业资格。

3 、员工转专业后，原已获得的学分符合转入专业的课程计划规定要求的，经接收学院确认后，予以承认；不符合要求的，可作为选修课学分记录。

4 、本实施细则从发布之日起执行，由学院负责解释。

                                     环境与资源学院

                              2017年4月6日